في خطوة تعكس تطوراً ملحوظاً في مجال التشغيل وتعزيز حضور المرأة في المهن الميدانية، تشهد مدينة أكادير تجربة جديدة من خلال إدماج نساء ضمن طاقم مراقبة تذاكر الركاب بحافلات النقل الحضري التابعة لشركة «ألزا سيتي»، في مبادرة تفتح المجال أمام الكفاءات النسائية لخوض تجارب مهنية داخل قطاع ظل حضوره النسوي فيه محدوداً.
وتأتي هذه الخطوة لتؤكد أن طبيعة العمل في قطاع النقل الحضري لم تعد حكراً على الرجال، بعدما أصبحت المرأة تضطلع بمهام ميدانية تتعلق بمراقبة التذاكر، وتتبع تنقلات الركاب، والمساهمة في تنظيم عملية الصعود والنزول داخل الحافلات.
ويشكل هذا التوجه فرصة لإبراز مؤهلات المرأة وقدرتها على تحمل المسؤولية والتعامل مع مختلف المواقف اليومية، خاصة أن هذه المهام تتطلب الجدية والانضباط وحسن التواصل مع المواطنين.
كما تعكس هذه التجربة توجهاً نحو تنويع الموارد البشرية داخل مؤسسات النقل الحضري، وإتاحة فرص مهنية جديدة أمام النساء، بما ينسجم مع مبادئ تكافؤ الفرص والمساواة في الولوج إلى سوق الشغل.
ويرى متابعون أن نجاح هذه المبادرة يقتضي توفير ظروف عمل مناسبة، وضمان التكوين والتأطير اللازمين، إلى جانب ترسيخ ثقافة الاحترام المتبادل داخل بيئة العمل، بما يساعد الموظفات على أداء مهامهن في ظروف مهنية ملائمة.
وتبقى تجربة أكادير مؤشراً إيجابياً على التحولات التي يعرفها قطاع النقل الحضري، ورسالة واضحة بأن الكفاءة والاستحقاق والاحترافية هي الأساس في إسناد المسؤوليات، بعيداً عن الصور النمطية المرتبطة ببعض المهن.
